В дитячому таборі Кременчука вперше впроваджено проект з розвитку навичок майбутнього

Кременчуцький район, село Потоки,  серпень 2018 – Центр «Розвиток КСВ», Фонд ООН в галузі народонаселення та  Кременчуцька міська рада спільно провели навчання підлітків 14-17 років за програмою «Табір навичок майбутнього» на базі ДЗОВ “Зоряний”. В результаті 6 проектів реалізовано для покращення табору на загальну суму 18 000 гривень.

Мета програми – створити сприятливі умови для розвитку та соціалізації підлітків шляхом соціально-психологічного тренінгу та реалізації проектів. Програма впроваджувалась протягом 1-21 серпня 2018 р.

Партнери, які підтримали захід: Молодіжний Парламент Кременчука та ДЗОВ «Зоряний».

Організатори обрали ТОП-10 навичок майбутнього, які були озвучені експертами Всесвітнього економічного форуму в Давосі у січні 2018. Саме ці навички були розвинуті у підлітків на основі проектного підходу, адже діти розробляли та втілювали власні проекти для табору. Таким чином вони краще пізнали себе, навчилися працювати у команді та реалізовувати реальні проекти. У майбутньому ТОП-10 навичок стануть основними під час пошуку роботи, отримання досвіду та покращення благополуччя:

–           комплексне розв’язання проблем

–           критичне мислення

–           уміння працювати з великими масивами інформації

–           медіаграмотність

–           гнучкість розуму (можливість обдумувати кілька речей одночасно)

–           креативність

–           емоціональний та соціальний інтелект

–           уміння керувати людьми

–           уміння формувати власну думку та приймати ефективні рішення

–           міждисциплінарність.

«Табір навичок – унікальна програма, що допомогла дітям розвинути свій коефіцієнт успіху. Вони повірили у власні сили і здатність йти до своєї мрії, незважаючи ні на що. Маю надію, що досвід Табору буде розвинутий і поширений на інші регіони України”, – говорить Марина Саприкіна, керівниця Центру «Розвиток КСВ».

Проведена програма складається з 6 взаємопов’язаних етапів:

  1. Підготовча робота з вихователями для проведення майстер-класів та розробки проектів з командами.
  2. 12 тренінгових занять з розвитку навичок для знайомства учасників групи, командоутворення, вивчення ефективних прийомів спілкування та розуміння один одного, відпрацювання лідерських навичок, окреслення принципів взаємодії особистості й суспільства для взаємного гармонійного розвитку. На окремому занятті тренери приділили увагу розумінню впливу гендерних стереотипів на поведінку людини, відповідальності за власну поведінку та її наслідки. На це заняття завітала представниця Фонду ООН у галузі народонаселення Наталія Кошовська, яка поспілкувалася з дітьми щодо гендерних стереотипів в Україні та світі, продемонструвала відео-звернення Маши Єфросініної «Собі 18-річній», нові соціальні ролики про насильство у відносинах та провела цікаву вікторину. Тренери формували у дітей навички шанобливого ставлення та ефективного спілкування між представниками протилежних статей у формі психологічних ігор та групової роботи. Соціально-психологічні тренінги проведено за наступними темами:
  • Спілкуватися — це здорово!
  • Слухати — розуміти — взаємодіяти
  • Команда — запорука успіху!
  • Крокуємо до своєї Tesla: розробляємо свої проекти
  • Як створювати інновації: чому у TESLA вийшло
  • Найпоширеніші помилки проектного менеджменту або що Тесла робила тричі
  • Лідерство в команді
  • Гендерні стереотипи та поведінка людини
  • Ефективна взаємодія в команді
  • Твоє життя — твій вибір
  • Вирішувати нам — відповідати нам
  • Складові щасливого життя
  1. 8 майстер-класів та сесій групової роботи з проектного навчання «Моя Tesla» у формі презентацій та виконання нестандартних вправ, розв’язання завдань та групового обговорення, які провели вихователі табору за темами:
  • Як відправити TESLA в космос, або навіщо нам проектний менеджмент?
  • Як створювати інновації: чому у TESLA вийшло?
  • Фінансове планування або як не втратити 5000 гривень або 100 000 доларів
  • Ідеї тайм-менеджменту
  • Чому помилки – це круто
  • Як стереотипи впливають на наш вибір професії?
  • Презентація в ліфті
  • Публічний виступ: готуємось презентувати проект Вашої TESLA
  1. Розробка та реалізація дітьми власних міні-проектів для покращення табору. 6 команд запропонувати реальні проекти, який вони реалізували протягом зміни. Потім вони обговорили свої ідеї з іншими групами і керівництвом, наскільки це важливо чи ні, і розробили програми активностей. Лідер та члени кожної команди розподілили ролі та обов’язки, а згодом прописали бюджет. Організатори розглянули і закупили те, що потрібно команді для реалізації проекту в рамках бюджету (до 3000 грн на кожний проект). Після втілення кожна команда оцінила свій проект та підготувала фінальну презентацію. Учасники в групах по 4-5 осіб втілювали наступні проекти:

Проект «Квест» команди «АнДіВіМа» – організація змістовного дозвілля дітей та популяризація здорового способу життя з виконанням завдань, що сприяють командній роботі, фізичній активності. Квест проводився для дітей з молодших загонів на території табору, а кожна команда виконувала цікаві завдання та змагалась за перемогу та солодкі призи. В результаті участь взяло 60 учасників, 4 команди пройшли по 6 станцій.

Проект «Кольорове літо» команди «Company Z» – додати кольорів до табірного життя та створити малюнки з героями мультфільмів на стінах корпусу, де живуть наймолодші гості табору.  Перед  втіленням команда опитала «маленьких табористів» про їх найулюбленіших героїв.

Проект «Я люблю Зоряний» команди «Bright Guys» – створення вечірньої фото-зони та проведення конкурсу фото для створення іміджу табору та місця, де всі охочі відвідувачі табору можуть зробити пам’ятне фото з друзями на згадку.

Проект «Душ з гарними умовами» команди «Starlets» – покращення умов у таборі, а саме у жіночому душі для того, щоб зробити його більш комфортним для всіх відвідувачів.  Діти помітили, що незручність користування загальними душем для табору у відсутності поличок на які ставити косметичні засоби, а також гачки для речей та ручників. При цьому адміністрація готова закупити іншу частину поличок та гачків на наступний сезон.

Проект «Дитячі мрії» команди «SPARK» – проведення ігрово-розважальної програми для дітей 8-10 років. Головна мета проекту – це згуртування дітей, пропагування рівності між старшим та молодшим поколінням табористів, побудова дружніх відносин. Програма заходу складалася із знайомства, встановлення правил та поділу на команди, ігри на командоутворення, спортивні естафети, вікторини «Я та світ», побажань для табору, обговорення вражень та вручення подарунків.

Проект «Ігри на асфальті» команди «Балалайка»  в рамках якого підлітки малюють ігри на асфальті фарбами у креативній і цікавій формі для інших (рахівнички, кольорові змійки, лабіринт, класики та інші). Мета проекту полягає у залученні дітей до рухової активності та розвитку спортивних навичок. Діти наступних років зможуть грати у вуличні ігри без додаткових матеріалів, самостійно у вільний час протягом всієї зміни.

  1. 3 зустрічі з менторами і обговорення з батьками. Для наставництва та допомоги учасникам залучені ментори, які є волонтерами Молодіжного Парламенту Кременчука. Вони здійснювали моніторинг підготовки міні-проектів, підготовку бюджету разом з командою, надавали рекомендації та допомагали готувались до презентацій.
  2. 19 серпня, презентація результатів реалізованих міні-проектів, відзначення учасників сертифікатами та призами.

Урочиста частина розпочалася з виступу Анни Аранжій, менеджерки Career Hub Центру «Розвиток КСВ», яка наголосила на важливості навичок майбутнього для особистісного та професійного розвитку молодої людини, унікальності навчальної програми «Табір навичок майбутнього», а також результатах цього проекту в ДЗОВ «Зоряний». Після цього кожна команда виступила з презентацією свого проекту та ілюстрацією результатів. Від Кременчуцької міської ради учасників та учасниць привітала заступниця міського голови Ольга Усанова, яка підкреслила співпрацю всіх зацікавлених сторін і привітала дітей, які не лише відпочивали, а й отримали знання, роль яких вони відчують згодом. Також вона висловила сподівання, що отриманий досвід буде поширюватися на всю Україну.

Окрім цього футболіст ФК «Шахтар» Сергій Кривцов передав відео-привіт учасникам «Табору навичок майбутнього» та наголосив на п’яти рекомендаціях здорового способу життя.

Учасники відмічають, вони впевнилися в тому, що треба йти до перемоги та досягати поставлених цілей, а також відчули велику відповідальність за втілення корисних і потрібних табору ідей. Більшість дітей вперше дізналися про проекти, що їх втілення командою простіше ніж здавалось та визначають це вміння їх основною особистісною зміною після участі.

На завершення всі учасники та гості заспівали та станцювали під гімн табору «Зоряний».

 

Результати проекту «Табір навичок майбутнього»:

  • 27 підлітків розвинули важливі навички і якості: критичне мислення, креативність, комунікацію, кооперацію, емоційний інтелект тощо;
  • Учасники реалізували 6 проектів на загальну суму 18 000 грн;
  • Залучені тренери, вихователі, вожаті, адміністрації, інші діти, ментори та батьки для розвитку підростаючого покоління;
  • Діти засвоїли цінності рівності, людяності, здоров’я
    та особистісного розвитку;
  • Колектив ДЗОВ «Зоряний» першим опанував
    методику «Табору навичок майбутнього»

Місце для ваших коментарів

Залишити коментар

X