Хочете знайти круту роботу, але не знали у кого запитати? Вперше молоді люди з Чернігівщини зустрінуться з ТОП-менеджерами найбільших працедавців міста, які розкажуть, кого вони шукають у свої колективи, як вибирають кандидатів і які навички потрібно розвивати для досягнення кар’єрного успіху.

На WOW-форумі, який відбудеться 25 жовтня, учасники та учасниці:

🚩 дізнаються про актуальні кар’єрні можливості для молоді;
🚩 отримають практичні рекомендації від компаній з побудови кар’єри;
🚩 вдосконалять свої навички та нетворкінг;
🚩 розроблять WOW-ідеї для кар’єрного розвитку молоді у своєму регіоні;
🚩 нададуть свої рекомендації до Національного плану дій щодо зайнятості молоді;
🚩 поспілкуються з HR-менеджерами місцевих та національних компаній.

Як взяти участь?
✔️Тут і зараз вирішити, що ти хочеш бути успішним/ою
✔️До 22 жовтня зареєструватись: https://bit.ly/2RbVsq6, а вже 23 жовтня успішні кандидати і
кандидатки отримають листи із підтвердженням участі та деталями місця проведення Форуму

Хто може брати участь?
✔️Молоді люди до 25 років
✔️Жителі Чернігова та сусідніх міст і сіл Чернігівської області.

Збережи собі цю подію, щоб точно не пропустити! А краще поділися із друзями.
Участь у Форумі безкоштовна. Організатори відшкодовують вартість проїзду до Чернігова.

#WOWforum відбудеться 25 жовтня 2018 року в м. Чернігів у рамках ініціативи “УКРАЇНСЬКИЙ ПАКТ ЗАРАДИ МОЛОДІ-2020″*.

Організатори: Центр «Розвиток КСВ», Міністерство молоді та спорту України та Фонд ООН у галузі народонаселення.
Інформаційні партнери: Чернігівська обласна державна адміністрація та Чернігівський обласний центр зайнятості.

З будь-яких питань щодо Форуму, а також для реєстрації від імені компанії (в тому числі для Підписання Пакту) звертайтеся до Анни Аранжій, Центр “Розвиток КСВ”, aa@csr-ukraine.org, (044) 292 02 48, (097) 759 00 14
________________

Український Пакт заради молоді-2020 – це продовження загальноєвропейської ініціативи щодо вирішення проблем працевлаштування молоді. Підписуючи документ, топ-менеджери компаній зобов’язалися сприяти створенню мінімум 700 партнерств між бізнесом та освітнім сектором і забезпечити 50 000 місць для стажування та першої роботи молоді, сприяти умови для забезпечення менторською підтримкою 1000 молодих людей до 2020 року.