Починаючи з 2009 року, lifecell в рамках програми стажування та навчання Jump into life щороку поповнює свою команду талановитими та активними українськими студентами, які роблять перші кроки в своєму професійному розвитку та розбудові кар’єри.
Jump into life це освітньо-соціальна програма, що залучає талановиту молодь до перспективної технологічної галузі та сприяє становленню і подальшому розвитку майбутніх українських професіоналів, підтримуючи розвиток економіки країни.
Для учасників програми, яких ми називаємо «джамперами» — це особистий розвиток, отримання нових практичних знань в реальному бізнесі, здобуття першого цінного професійного досвіду та розширення свого соціального кола знайомств. А для учасників, які найкраще проявлять себе, це ще й реальна можливість отримати першу постійну роботу та стати частиною дружньої, успішної, міжнародної команди lifecell.
Протягом 11 років існування програми вже понад триста майбутніх спеціалістів успішно пройшли навчання в стінах компанії, а 130 найкращих стали згодом частиною команди lifecell. І ми пишаємось, що станом на кінець 2018 року 38 колишніх «джамперів» продовжують працювати і розвивати свою професійну кар’єру в нашій компанії.
lifecell запрошує приєднатися до програми в сезоні 2018-19! Наша команда чекає на вас!
Заповнюйте анкету та завантажуйте своє резюме англійською або українською мовами за посиланнями:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHXlxKtSLvT-xVd7QvDMHbjuCDxtM4EfgyYU-gD34cr0jyQQ/viewform
https://docs.google.com/forms/d/1oTKeKuJmbSbnPSfjIhGKp-kiCTFwVsZ1OVgy2mQUxYw/edit
Бажаємо успіхів та натхнення всім учасникам!
Програма охоплює наступні міста: Київ, Дніпро, Львів, Одеса та Харків.
Етапи реалізації програми:
Вересень – грудень, 2018: відбір учасників програми, який включає отримання заявок на участь, телефонні співбесіди з претендентами, speed-datings з менторами та участь у фінальному етапі – інтерактивній бізнес-грі;
21 січня – 1 лютого, 2019: двотижневе інтенсивне навчання в обраному напрямі під керівництвом ментора в офісах компанії у зазначених регіонах;
Лютий – травень, 2019: виконання практичних завдань під керівництвом ментора за погодженим графіком та участь в теоретичних тренінгах;
Кінець травня 2019: захист проектної роботи та можливість подальшого працевлаштування в компанії.
